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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。

  1. 雇用環境の整備に関する事項
      育児休業規程・看護休暇制度
      育児休業給付・育児休業中の社会保険料免除など、社内外制度の周知や情報提供
      ※社内イントラネットを利用し周知、情報提供
  2. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
      有給休暇取得の推進
      ※有給休暇取得奨励日、計画年休等を設定し、休暇取得の推進を図る
  3. 1,2以外の次世代育成支援対策に関する事項
      学生のインターンシップ受入を行い、就業体験の機会を提供し、職業訓練を
      推進する