育児・介護休業法に基づく
男性社員の育児休業等の取得推進
当社では、男性社員が育児と仕事を両立し、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するために、休暇の整備を行うとともに管理職者や上司に対し教育等を実施し男性労働者の育児休業等の取得率100%を目指しています。
男性労働者の育児休業取得率
33.3%
公表事業年度|令和6年4月1日~令和7年3月31日
算出方法
育児休業等をした男性労働者の数
+
小学校就学前の子の育児を目的とした
休暇制度を利用した男性労働者の数の合計数
配偶者が出産した男性労働者の数